Апсейл
Апсейл — продажа клиенту более дорогой, объёмной или полной версии того, что он уже собрался купить.
Как это выглядит
Клиент выбирает базовый вариант. Менеджер предлагает расширенный: больше объём, дольше срок, выше уровень обслуживания. Разница в цене понятна и привязана к пользе, которая клиенту действительно нужна.
Апсейл бывает и после покупки: клиент вырос, старого тарифа или пакета ему мало, и ему предлагают следующий уровень.
Почему это важно
Продать больше тому, кто уже доверяет, обычно проще и дешевле, чем найти нового покупателя. Апсейл поднимает средний чек и пожизненную ценность клиента без роста затрат на рекламу.
Для собственника это ещё и проверка продукта. Если клиенты охотно переходят на старшие версии, они видят в них ценность. Если не переходят никогда, вопрос не к менеджерам, а к самим предложениям.
Типичная ошибка
Апсейл любой ценой. Клиенту продают то, что ему не нужно, ради плана. Сделка становится крупнее, но через месяц человек чувствует, что переплатил, не продлевает и рассказывает об этом другим.
Вторая ошибка — предлагать апсейл до того, как закрыт основной вопрос. Клиент ещё сомневается в базовом варианте, а ему уже говорят о более дорогом.
Что с этим делать
Предлагать старшую версию тогда, когда видна причина: объём, задачи, рост клиента. Объяснять разницу через пользу, а не через скидку. Смотреть не только на средний чек, но и на то, остаются ли такие клиенты дальше.
Подробно в сигналах
- Сколько стоит отдел продаж в мессенджерах и где он теряет деньгиОтдел продаж в мессенджерах стоит не только зарплат: к ним добавляются деньги, которые уходят в семь утечек. Это медленные ответы, брошенные диалоги, забытые касания, уход менеджера с базой, заблокированные номера, рассылки без результата и сорванные обещания оплат. Каждую утечку можно оценить на ваших цифрах: число потерянных разговоров умножить на средний чек и вашу долю закрытия.
- KPI менеджеров в переписке: что считать, а что только мешаетСчитать в переписке стоит то, что связано с деньгами: время первого ответа, брошенные диалоги, долю доведённых до договорённости, сдержанные обещания и выручку на диалог. Число отправленных сообщений и время онлайн ничего не говорят о работе. Показатели нужны для разговора с человеком, а не для наказания, иначе команда начнёт играть на цифру.