Чат-бот
Чат-бот — програма, яка автоматично відповідає клієнтам у месенджері чи на сайті за сценарієм або на основі розпізнавання запиту і за потреби передає розмову людині.
Що це простими словами
Чат-бот веде переписку замість людини. Простий бот працює за кнопками і сценарієм: вибери пункт, отримай відповідь. Складніший розуміє вільний текст і намагається визначити, чого хоче клієнт. На відміну від автовідповіді, бот веде діалог із кількох кроків.
Як це виглядає на практиці
Типові задачі бота: привітати і з’ясувати причину звернення, зібрати контакти чи номер замовлення, відповісти на часті питання, записати на дзвінок, нагадати про оплату. Коли запит виходить за межі сценарію, розмову передають живому співробітнику разом з історією.
Показники ефективності: частка діалогів, які бот закрив сам, частка передач людині, на якому кроці клієнти кидають розмову. Умовний приклад: зі 100 діалогів бот повністю закрив 40, а 15 клієнтів пішли посеред сценарію. Ці 15 — головна підказка, що виправити.
Чому це важливо керівнику
Бот бере на себе однотипні питання і працює цілодобово. Команда звільняється для розмов, де потрібна людина: продажі, складні випадки, конфлікти.
Типова помилка
Ховати людину за ботом. Клієнт пише «поклич менеджера», а бот уп’яте пропонує кнопки. Так втрачаються саме ті клієнти, які були готові купити або мали серйозну проблему. Друга помилка — один раз налаштувати сценарій і забути про нього.
Давайте простий вихід на людину, передавайте історію переписки і регулярно читайте діалоги, де бот не впорався.
Докладно в сигналах
- Чат-бот чи живий менеджер: де автовідповідь допомагає продажам, а де їх убиваєЧат-бот гарний там, де вирішує швидкість і прості дії: миттєво відповісти, підказати, направити до потрібної людини, не дати клієнту чекати вночі. Там, де вирішують гроші — заперечення, торг, стягнення, довіра, — потрібен живий менеджер. Правило просте: бот виграє час до людини, але не замінює її там, де на тому боці ухвалюють рішення.
- KPI менеджерів у листуванні: що рахувати, а що лише заважаєРахувати в листуванні варто те, що пов'язане з грошима: час першої відповіді, покинуті діалоги, частку доведених до домовленості, дотримані обіцянки та виручку на діалог. Кількість надісланих повідомлень і час онлайн нічого не кажуть про роботу. Показники потрібні для розмови з людиною, а не для покарання, інакше команда гратиме на цифру.